A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任
A.公司的董事、监事、高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任
B.公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30%
C.公司分配股利或增资计划
D.公司的董事、1/3以上监事或者经理发生变动
A.公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定
B.公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权
C.公司资本划分为不等额的股份并以股票形式公开发行与转让
D.公司股东以出资额为限对公司债务负有限清偿责任,公司以全部资产(注册资本)负清偿债务责任
A.对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任
B.对买官卖官的,一律先予停职或者免职
C.对跑官要官的,一律不得提拔重用
D.对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
A.参加火灾公众责任保险
B.建立消防安全评估制度,由具有资质的机构定期开展评估,评估结果向社会公开
C.消防安全责任人和特有工种人员须经消防安全培训
D.自动消防设施操作人员应取得建(构)筑物消防员资格证书
A.严禁持储蓄重要空白凭证、戳记外出收储
B.对各级机构检查发现的问题,制定整改措施,并落实整改工作
C.严格执行日常对相关交易的授权,并落实三级权限管理
D.负责检查本网点员工履行职责情况
A.“提出代收”交易属于流程类交易,需经过支行经办岗、中心复核岗、中心授权岗。
B.支行经办岗操作“提出代收”交易,扫描录入后,系统自动对需验印验密和圈存的支付凭证进行验印验密和圈存处理。
C.支行经办岗收到被退回的“提出代收”任务,应手工解除圈存。
D.当转账金额大于50万元(含)时,需前台主管授权。