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[单选题]

医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由谁来承担侵权责任?

A.护工的家庭

B.派遣护工的劳务派遣公司

C.接受劳务派遣的医院

D.当地人民政府

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第1题
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因为疏忽造成病人伤害的,应该由()来承担侵权责任。

A.护工的家庭

B.劳务派遣公司

C.当地人民政府

D.接受劳务派遣的医院

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第2题
劳务公司应与派遣工签订()以上的固定劳动期限劳动合同

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第3题
派遣工的入职体检费用应该由谁支付()

A.派遣工本人

B.派遣工先支付,在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付,再从员工工资中扣除

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第4题
劳务公司与派遣工签订劳动合同,劳动合同期限不得低于两年()

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第5题
开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是()

A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性

B.若周某提起劳动仲裁,只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人

C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任

D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

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第6题
农村供电所确需使用社会化用工的,应由市县供电公司统一配置每所不超过()名劳务派遣工。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题
张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作,根据《安全生产法》,关于张某安全生产权利和义务的说法,错误的是()。

A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训

C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程

D.张某发现事故隐患应当及时报告

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第8题
《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的()

A.劳动合同制员工

B.劳动合同制员工,劳务派遣人员

C.适用于公司全体员工,包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行

D.以上都不正确

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第9题
用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。()
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第10题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

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