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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工离职的时候有哪些信息安全相关事项要办理?()。

A.注销离职员工各信息系统用户

B.归还离职员工所有信息资产

C.离职员工电脑的数据应当做删除处理

D.给离职员工开通互联网VPN介入公司网络用户,便于员工离职后远程处理遗留工作

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更多“员工离职的时候有哪些信息安全相关事项要办理?()。”相关的问题
第1题
离职面谈应注意的事项有哪些()

A.注重对离职员工信息的收集,保证组织离职沟通的有效性

B.慎重选择面谈人

C.选择适当的面谈时机

D.正确选择沟通策略

E.营造宽松的客观环境和积极的倾听

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第2题
员工离职需要办理的业务有哪些()

A.离职员工清结明细表

B.签订离职人员有关事项告知书

C.其他法定休假全部休完

D.上缴工作证、车库证件,办理档案转出手续

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第3题
员工辞职时只要告诉上级后就可以离开,不需要办离职手续()
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第4题
试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第5题
内部审计需要对以下哪些风险进行评估()。

A.资产安全与违法违规风险

B.信息不可靠与舞弊风险

C.公司的效率效果达不到的可能性

D.员工的离职风险

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第6题
下列事项中,哪些是招聘前需要考虑并确定的?()

A.是否真的需要招聘新人

B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员

C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工

D.是否真的了解现有员工的技能与才干

E.是否充分发挥了现有员工的作用

F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式,如安排加班或借调等

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第7题
加盟店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第8题
我司员工关系岗位的工作职责有()

A.负责管理和办理与公司员工劳动合同签订、调动、下岗、转岗、调薪、辞职、辞退、退休、保险、工社保、公积金、商业保险等相关的人事手续,以保障人力资源工作的顺利开展

B.办理员工收入、生育、离职等相关证明;回复公司员工各类咨询

C.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;为降低流失率提供方案

D.完成上级主管部门和公司内部要求的各类报表统计和信息提供工作

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第9题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项()
A.离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核,并由 所在部门负责人监交,财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B.人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C.财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D.拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接,原则 上离职手续未办理完结的,不允许离岗E.员工在办理离职工作交接期间,其直接领导应全权负责;若该员 工依正常手续办理完毕离职后,仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜,其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第10题
在阿里云负载均衡SLB后端添加ECS的时候,需要注意的事项有哪些()

A.ECS的操作系统

B.ECS的安全配置

C.ECS的权重值

D.ECS的数量

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第11题
在往阿里云负载均衡SLB后端添加ECS的时候,需要注意的事项有哪些()

A.ECS的操作系统

B.ECS的权重值

C.ECS的安全配置

D.ECS的数量

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