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第2题
劳动争议中可以作为证据使用的是（)。
A.门禁卡、工牌、工服
B.同事、领导、客户、对本案有影响的人
C.微信、QQ、电子邮件、网页、OA系统
D.录音、录像资料
E.入职OFFER、劳动合同、各种签字确认表单、对账单
第3题
法庭审理过程中，诉讼参与人或者旁听人员扰乱法庭秩序的，审判长处理的方式中正确的是（)。
A.情节较轻的，应当警告制止并进行训诫
B.不听制止的，可以指令法警强行带出法庭
C.情节严重的，报经院长批准后，可以对行为人处一千元以下的罚款或者十五日以下的拘留
D.未经许可录音、录像、摄影或者通过邮件、博客、微博客等方式传播庭审情况的，可以暂扣存储介质或者相关设备
第5题
纪检机关应当设立信访部门，具备受理信访举报的必要条件，有接待场所、（)、举报信箱、（)等，并对外公
纪检机关应当设立信访部门，具备受理信访举报的必要条件，有接待场所、()、举报信箱、()等，并对外公布举报方式。
A.录音机
B.电话机
C.录音举报电话
D.录像机
E.举报微信
F.举报电子邮箱
第10题
根据著作权法及相关规定，在著作权人未声明不许使用的情况下，下列说法哪些是正确的？()
A.录音制作者可以不经著作权人许可，使用其已经发表的作品制作录音制品，但应按规定支付报酬
B.录音制作者可以不经著作权人许可，使用其已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，但应按规定支付报酬
C.录音制作者可以不经翻译作品的著作权人许可，使用其已发表的翻译作品制作录音制品，但应按规定向翻译作品的著作权人支付报酬
D.录像制作者可以不经著作权人许可，使用其未发表作品制作录像制品，但应按规定支付报酬
