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[多选题]

医疗机构发生以下情形时,应当按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求进行报告()

A.15 例以上的医院感染暴发事件

B.发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染

C.可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染

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发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染

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第1题
医院发生以下情形时,应当按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求,在2小时内向所在地县级卫生行政部门报告,并同时向所在地疾病预防控制机构报告。(1)10例以上的医院感染暴发;(2)发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染;(3)可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染()
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第2题
出现以下哪些情形时,申请负责医疗机构诊疗科目登记的卫生行政部门应当及时注销诊疗科目下的相应医疗技术登记,并向社会公告()

A.该项医疗技术被国家卫计委废除或者禁止使用

B.从事该项医疗技术主要专业技术人员或者关键设备、设施及其他辅助条件发生变化,不能正常临床应用

C.发生与该项医疗技术直接相关的严重不良后果

D.该项医疗技术存在医疗质量和医疗安全隐患

E.该项医疗技术存在伦理缺陷

F.该项医疗技术临床应用效果不确切

G.省级以上卫生行政部门规定的其他情形

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第3题
医院发生以下情形时,应当按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求,在2小时内向所在地县级卫生行政部门报告,并同时向所在地疾病预防控制机构报告。所在地的县级卫生行政部门确认后,应当在2小时内逐级上报至省级卫生行政部门。省级卫生行政部门进行调查,确认发生以下情形的,应当在2小时内上报至卫生部()

A.10例以上的医院感染暴发

B.5例以上的医院感染暴发

C.发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染

D.可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染

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第4题
用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?()

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

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第5题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当()。

A.终止职业病病人的待遇

B.由职业病病人与用人单位协商解决

C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人

D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第6题
用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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第7题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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第8题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,()。

A.并向劳动者说明情况

B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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第9题
医疗机构发生的医院感染属于法定传染病的,应当按照规定进行报告和处理的法律文书是:()

A.《中华人民共和国传染病防治法》和《执业医师法》

B.《中华人民共和国传染病防治法》和《国家突发公共卫生事件应急预案》

C.《医院感染管理办法》和《中华人民共和国传染病防治法》

D.《国家突发公共卫生事件应急预案》和《艾滋病防治条例》

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第10题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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第11题
医疗机构发生多重耐药菌感染的暴发时,应当按照《医院感染管理办法》的规定进行报告()
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