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[判断题]

通常而言,员工更偏好特殊技能培训,而企业则更注重通用技能的培训。()

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第1题
较精益生产方式而言,大规模生产更注重工人的技能培训。()
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第2题
职业发展对于个人而言,主要是指()。‏

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理,以实现个人的职业发展的目标

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

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第3题
培训需求的常规性影响因素包括()。

A.企业发展目标

B.企业发展战略

C.岗位胜任力

D.员工职位调整

E.客户偏好变化

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第4题
企业提供的普通话培训属于()。

A.特殊培训

B.生产技能培训

C.一般培训

D.专业培训

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第5题
某企业开展员工培训。从而降低事故发生率。降低成本。这种培训成果属于()。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

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第6题
培训企业员工的信息技术技能和思维属于()。

A.投资技术

B.投资管理资产

C.投资组织资产

D.投资社会资产

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第7题
企业的培训目标可以分为()。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识,提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

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第8题
另一个体现个性化的特征,是企业在员工福利设计中注重满足员工自我发展的要求,为员工提供更多的()培训机会。

A.职业

B.技能

C.教育

D.学习

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第9题
下列不属于培训目标类别的是()。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.态度动机的转变

C.获得知识,提高技能

D.满足企业长远发展的需要

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第10题
物业服务企业和人员密集场所的经营、管理单位,应当组织员工开展有针对性的消防演练,培训员工在火灾发生时组织、引导在场人员有序疏散的技能。()
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