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[多选题]

培训需求的常规性影响因素包括()。

A.企业发展目标

B.企业发展战略

C.岗位胜任力

D.员工职位调整

E.客户偏好变化

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第1题
()是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求的变化

B.生产需求变化

C.劳动力成本趋势

D.追加培训需求

E.生产率变化趋势

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第2题
营业厅经理每日组织开展哪些常规性工作?()

A.班前、班后检查

B.召开班前会

C.组织培训

D.包括营业前准备、营业中巡视和日结工作

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第3题
培训体系因素包括()

A.培训需求评估有待进一步优化

B.培训课程体系不够科学

C.培训保障机制很完善

D.培训激励机制不够健全

E.培训内容针对性与实用性不够强

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第4题
影响商业银行定价的主要因素包括()。

A.成本因素

B.需求因素

C.竞争因素

D.政策因素

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第5题
影响培训效果的员工个人因素包括()。

A.学习能力

B.学习态度

C.学历水平

D.激励

E.兴趣爱好

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第6题
影响我国货币需求的因素包括()。

A.价格

B.收入

C.利率

D.货币流通速度

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第7题
影响企业晋升计划的因素包括()

A.资历

B.工作业绩

C.潜力

D.岗位需求

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第8题
影响培训效果的工作环境因素包括()。

A.岗位级别

B.工作特点

C.社会联系

D.家庭状况

E.组织体系

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第9题
影响劳动需求的因素包括()

A.技术

B.时间长短

C.社会制度

D.工资水平

E.企业目标

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第10题
会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括()。

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

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第11题
影响运输需求的因素很多,在旅客运输方面包括()。

A.社会经济发展水平

B.人口数量

C.运输价格

D.运输服务质量

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