题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
A.确定面试人员
B.与候选人沟通意向
C.发布招聘信息
D.人才选拔操作
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A.确定面试人员
B.与候选人沟通意向
C.发布招聘信息
D.人才选拔操作
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。
A .主页招聘
B .聊天发掘人才
C .网上招聘
D .校园招聘
A.吸纳外部人员为组织带来新技术
B.“新人”的压力对老员工产生激励作用
C.避免企业内部竞争带来的负面效果
D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才
E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升
招聘工作的目标是通过()的配合,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
A.优秀人才
B.企业外部的人才
C.高、精、尖人才
D.组织所需的人才
A.内部招聘
B.外部招聘
C.内外双招
D.继任计划