题目内容
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[多选题]
对招聘决策的管理主要包括()。
A.招聘需求、类型决策
B.招聘人数、渠道决策
C.招聘岗位、流程决策
D.招聘时间、地点决策
E.招聘经费预算、具体实施方案决策
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A.招聘需求、类型决策
B.招聘人数、渠道决策
C.招聘岗位、流程决策
D.招聘时间、地点决策
E.招聘经费预算、具体实施方案决策
A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
A.第一级采取网络平台数据采集方式,对师范类专业办学基本信息进行常态化监测
B.第二、三级采取专家进校现场考查方式,对师范类专业教学质量状况进行周期性认证
C.认证程序包括申请与受理、专业自评、材料审核、现场考查、结论审议、结论审定等6个阶段
D.认证结果为政策制定、资源配置、经费投入、用人单位招聘、高考志愿填报等提供服务和决策参考
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争