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[主观题]

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬

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第1题
《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位()自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。

A.回避

B.缩小

C.免除

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第2题
《职业病防治法》第二十六条规定:用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素()。

A.检测、评估

B.监测、评价

C.检测、评价

D.监测、评估

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第3题
《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待

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第4题
根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B

根据《就业促进法》规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A 离婚

B 结婚

C 生育

D 再就业

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第5题
根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
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第6题
《职业病防治法》第二十六条规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置
(),配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

A 安全防护装置。

B 报警装置

C 逃生出口。

D 安全线。

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第7题
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育

D.晋职、晋级

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第8题
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A、休息、休假

B、结婚、生育

C、晋职、晋级

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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第三款规定:对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用
的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,()检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

A、定期

B、不定期

C、经常

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第10题
根据《就业促进法》规定:职业中介机构不得有下列哪些行为:()。A 提供虚假就业信息B 为无合法证照

根据《就业促进法》规定:职业中介机构不得有下列哪些行为:()。

A 提供虚假就业信息

B 为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

C 伪造、涂改、转让职业中介许可证

D 扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金

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