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[单选题]

依据《安全生产法》的规定,煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A.3,5

B.5,10

C.3,终身

D.5,终身

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第1题
依据《安全生产法》的规定,煤矿企业的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A.3,5   

B.5,10   

C.3,终身   

D.5,终身   

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第2题
依据《安全生产法》,煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产
知识和管理能力考核后方可任职。

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第3题
依据《安全生产法》的规定,煤矿企业对承包单位、承租单位的安全生产工作实行()管理。

A.委托负责

B.统一协调

C.全面负责

D.间接负责

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第4题
依据《安全生产法》的规定煤矿企业从业人员安全生产培训教育的费用由()承担。

A.从业人员

B.安全培训机构

C.政府主管部门

D.生产经营单位

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第5题
依据《安全生产法》规定,不具备安全生产条件的煤矿企业()。

A.经主管部门批准后可从事生产经营活动

B.不得从事生产经营活动

C.经应急管理部门批准后可从事生产经营活动

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第6题
《安全生产法》规定:煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的()工作。

A.管理

B.日常

C.其他

D.安全生产

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第7题
煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致重大、特别重大生产安全
事故的,终身内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

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第8题
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性补偿金20000元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理

C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足

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第9题
依据《安全生产法》,煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责包括()。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.负责一线安全生产管理,督促、检查从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程

D.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

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第10题
某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力,将得到一次性
补偿金20000元,完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元,此后企业与矿工不再有任何关系,不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定,下列关于该企业用工协议的说法,正确的是()。

A.该协议无效,应对企业的主要负责人给予10d以下拘留

B.该协议具有法律效力,若矿工因工受伤,应遵照办理

C.该协议无效,因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立,数额不足部分由企业补足

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