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[多选题]

职业生涯规划领域常用的决策方法有()。

A.SWOT决策分析法

B.平衡单技术

C.360度评估反馈

D.个人成长报告分析

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第1题
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第2题
简述个人职业生涯规划的方法和步骤。

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第3题
职业生涯规划制定方法包括()。

A.个人制定

B.组织制定

C.外部职业生涯规划师制定

D.咨询公司制定

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第4题
你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究?

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第5题
PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法:整个过程分为四个步骤:P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后,下一个循环又会开始。

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第6题
职业生涯规划涉及的主体有()。

A.员工

B.客户

C.组织

D.上级主管

E.供应商

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第7题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第8题
职业生涯规划的意义()

A.有人生奋斗方向

B.有助于引导个人发挥潜能

C.有职业发展目标

D.以上都有

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第9题
常用的风险型决策方法有()。

A.最大可能性准则

B.最小可能性准则

C.最大期望值准则

D.最小期望值准则

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第10题
常用的确定型决策方法有()。

A.量本利分析法

B.决策树法

C.期望值法

D.等概率法

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