题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因

素都要考虑，这体现了绩效的（）。

A．多因性

B．多维性

C．动态性

D．公平性

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更多“一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗…”相关的问题

第1题

对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的()特征和要求。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.不确定性

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第2题

对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（)特征和要求

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.不确定性

E.静态性

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第3题

一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.不确定性

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第4题

百威英博在EHS领域建立了目标和指标，指标的完成情况是以关键绩效指标KPI实施评估考核的。()

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第5题

ISO14001标准中4.5.1的主要要求是（）。

A.检测设备的校准与维护

B.检查目标、指标的完成情况

C.环境绩效及体系运行情况

D.以上全对

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第6题

管理评审的内容应包括（）。

A.环境管理体系是否符合标准要求

B.环境管理体系取得了哪些环境绩效

C.环境目标、指标的完成情况

D.A+B+C

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第7题

EMS管理评审的内容应包括()。

A.EMS是否符合标准要求

B.EMS取得了哪些环境绩效

C.环境目标、指标的完成情况

D.以上答案都对

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第8题

制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括（)。

A.制定者或参与人的基本情况

B.上一绩效周期各个指标的完成情况

C.工作所存在问题的描述

D.明确绩效改进后要达到的绩效目标

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第9题

单位应每年至少一次对安全标准化运行情况进行绩效评定并形成报告，包括（)

A.验证各项安全生产制度.措施的适宜性.充分性和有效性

B.检查安全生产工作目标.指标的完成情况

C.隐患整改.纠正措施和预防措施的落实

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第10题

绩效考核与绩效管理是一码事（）

A．错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段和过程；而考核绩效则是在考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B．第十二章薪酬管理C．薪酬和报酬实际上是同一个概念D．错

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