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[主观题]

通常所说的“职业测评的效度”是指（)。

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更多“通常所说的“职业测评的效度”是指（)。”相关的问题

第1题

指实际测评结果与所想测评内容的同构成度的是（）。

A.信度

B.内容效度

C.结构效度

D.关联效度

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第2题

文件筐测验是一种信度和效度都比较高的测评手段。通常编制一个比较规范有效的文件筐测验要花费大量的时间和精力，费用也比较高。（)

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第3题

（)是指测评用的测题对整个测评内容范围的代表性程度。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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第4题

测评结果与某种标准结果的一致性程度，是指（）。

A.结构效度

B.信度

C.关联效度

D.内容效度

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第5题

()是指测评内容反映测量目标特质的程度。

A.效标效度

B.构想效度

C.内容效度

D.评分者效度

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第6题

被测评者行为符合项目测评标准的程度是指（）。

A.信度

B.效度

C.区分度

D.适合度

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第7题

（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A.信度

B.效度

C.准度

D.精度

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第8题

被测试者行为符合项目测评标准的程度是指（）。

A.信度

B.效度

C.区分度

D.适合度

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第9题

（）是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

A.信度

B.效度

C.稳定度

D.真实度

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第10题

反映品德测评标准程度之间的关系，是品德测评的单位标准，是指（)A.权系数B.标号C.标度D.效度

反映品德测评标准程度之间的关系，是品德测评的单位标准，是指()

A.权系数

B.标号

C.标度

D.效度

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