首页 > 大学网课

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源规划的动态性体现在()。

人力资源规划的动态性体现在（)。

A、参考信息的动态性

B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

C、对规划操作的动态监控

D、执行规划部门的变化性

E、外部环境的动态变化

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源规划的动态性体现在()。”相关的问题

第1题

人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？

人力资源规划的动态性主要表现在哪些方面？

点击查看答案

第2题

人力资源规划的特点()。

人力资源规划的特点（)。

A.动态性

B.系统性

C.超前性

D.独特性

点击查看答案

第3题

21世纪以来，人力资源战略与规划的发展趋势不包括（)。

A.更加关注员工的发展和利益

B.变得越来越动态和快速化

C.越来越强调跨文化性

D.越来越趋向长期化

点击查看答案

第4题

人力资源结构规划的基本原则包括（)。

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

点击查看答案

第5题

地图视觉化的特点体现在动态性、（)和（)。

地图视觉化的特点体现在动态性、()和()。

点击查看答案

第6题

系统论的基本思想主要体现在（)等方面

A.有序性

B.动态性

C.相关性

D.整体性

点击查看答案

第7题

规划性是政治性城市的重要标志,这体现在二里头都邑的规划上。（)

规划性是政治性城市的重要标志,这体现在二里头都邑的规划上。()

点击查看答案

第8题

以下哪个不是最近几年人力资源规划的发展趋势？（)

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化

点击查看答案

第9题

人力资源开发的特点有（)。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.技术的双重性

D.开发的动态性

点击查看答案

第10题

人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性以及开发活动本身的复杂性，决定了人力资源开发必须具有（)。

A.动态性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

点击查看答案

第11题

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（)。

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）