题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜10—20分钟（含20分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜20—30分钟（含30分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜30—60分钟（含60分钟）,当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜达60分钟以上，视为旷工，按旷工处理

A.103050200

B.1050100200

C.203050200

D.2050100200

答案

C、203050200

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更多“员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣…”相关的问题

第1题

• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

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第2题

每月迟到或早退达()的员工除扣除薪金外并给予书面警告，另以扣10分处理。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题

员工当月累计迟到/早退超过（）分钟的，超出部分按1元/分钟标准给予缺勤记扣

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

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第4题

员工迟到或早退三次（含)以上不发放全勤奖。（)

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第5题

员工迟到、早退一个月累计超过分钟（含）的，视为旷工处理（）

A.30

B.50

C.60

D.100

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第6题

员工一个月内迟到、早退1-3次（含累计）者，扣发当月绩效工资的30%（）

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第7题

以下哪项描述是不正确的（）

A.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次，或累计 10 分钟至 30 分钟以内：扣罚 50 元

B.考勤周期内，员工迟到或早退累计 3 次以上 6 次（含）以下，或累计 30 分钟至 60 分钟：扣罚 100 元

C.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚200 元

D.考勤周期内，员工迟到或早退累计 6 次以上 10 次（含）以下，或累计 60 分钟以上：扣罚400 元

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第8题

员工考勤周期内累计迟到/早退达3次（含），视为旷工0.5天，予以三倍日工资负激励；累计迟到/早退3的n倍次，视为旷工0.5*n天（n不为整数时，向下取整），予以三倍日工资负激励（）

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第9题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第10题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

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第11题

员工迟到钟（含）以内，处罚标准__日薪，迟到30——钟（含），处罚标准__日薪，超过钟，处罚标准__日薪。每月累计迟到、早退（含两者之和）超过5次的处罚__日薪（）

A.1/8*日薪、1/4*日薪、1/2*日薪、2倍日薪

B.1/8*日薪、1/2*日薪、1/4*日薪、2倍日薪