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[多选题]

影响员工授权的主要因素有()

A.组织结构

B.承诺

C.员工

D.外部环境

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第1题
影响组织报酬体系的主要因素有哪些?

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第2题
影响行业兴衰的主要因素有:()。 A.技术进步B.政府政策C.产业组织创新D.消费水平E.

影响行业兴衰的主要因素有:()。

A.技术进步

B.政府政策

C.产业组织创新

D.消费水平

E.社会习惯的改变

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第3题
影响透平真空度的主要因素包括( )
(A)主蒸汽压力;

(B)冷却水温度;

(C)喷射泵的工作状态;

(D)透平的结垢程度。

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第4题
原则的作用是:组织的未来有明确的前景;将组织未来的前景转化为可测量的目标;通过授权和员
工的参与,实现组织的目标,建立一支充分授权、充满激情、信息灵通和稳定的劳动力队伍。

A.领导作用

B.以顾客为中心

C.持续改进

D.过程方法

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第5题
在万能寿险中,影响保单现金价值积累·倩况的主要因素包括()等。 A.保费缴纳·倩况 B.费用估计结

在万能寿险中,影响保单现金价值积累·倩况的主要因素包括()等。

A.保费缴纳·倩况

B.费用估计结果

C.死亡率的变化

D.利息率的变化

E.净风险的变化

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第6题
影响薪酬管理的主要因素包括()

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第7题
小王的离职表明()。

A.薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B.薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C.公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D.不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第8题
研究表明()是影响政府绩效计划工作的主要因素

A.组织的层次

B.组织的生命周期

C.组织文化

D.组织环境的不确定性

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第9题
影响组织采购者决策的主要因素包括:文化因素、社会因素、个人因素和心理因素。()
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第10题
影响行业兴衰的主要因素包括()

A.技术进步

B.生命周期

C.政府政策

D.产业组织创新

E.社会习惯的变化

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第11题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().A.把员工视为被管理和控制的工具 B.组织

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有().

A.把员工视为被管理和控制的工具

B.组织结构具有较高的灵活性

C.重视外部对人力资源政策和措施的影响

D.重视决策的制定和选择过程

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