下列职责中,()岗位是不相容职责。
A.会计主管与审核
B.凭证录入与修改
C.会计主管与记帐
D.凭证录入与审核
A.会计主管与审核
B.凭证录入与修改
C.会计主管与记帐
D.凭证录入与审核
A.运用分析性复核方法检查产品成本的总体合理性
B.检查产品生产与管理各环节不相容职责的分离
C.检查产成品出入库手续的完整性
D.抽取部分成本计算单,复核产品成本计算的正确性
A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
C.其他管理人员HSE职责由本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核,所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
A.对完成职责所需做的具体任务再做一遍分解
B.从职责中划分出核心职责与次要职责
C.关注中层岗位的职能目标
D.把责任推脱给始终保持沉默者
A.明确此人不再具有以前的职责
B.确保归还应当归还的资产
C.确保属于以前职责的访问权限被撤销
D.安全管理员陪同此人离开工作场所
A.从帐号管理的角度,可以进行基于角色的访问控制权限的设定,即对资源的访问控制权限是以角色或组为单位进行授予。授予时应进行不兼容职责的审阅。
B.细分角色根据应用的特性和功能长期存在,基本不随人员和管理岗位的变更而变更。
C.角色对应部门岗位,不对应人员,人员的更换不对角色产生影响,岗位变化导致高级角色的变化。
D.一个用户根据实际情况可以分配多个高级角色。