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[单选题]

新锐优才有效新增一人最高可以拿多少奖励()

A.1000

B.1900

C.2400

D.2900

答案
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D、2900

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第1题
腾龙计划准主管人员在符合达标条件的前提下,基础津贴➕有效新增奖励,合计三个月最高可以拿多少()

A.9000

B.10000

C.12000

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第2题
续保奖金最高可以拿多少比例的续佣()

A.10%

B.40

C.80%

D.120%

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第3题
新人的底薪最高多少元可以多久的底薪()

A.最高3000元底薪,可拿1年

B.最高5000元底薪,可拿半年

C.最高10000元底薪,可长达1年

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第4题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元()
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第5题
“1234收入无忧”新人线上奖励积分每月最高可以累计获得多少积分()

A.5.2万积分

B.6.1万积分

C.6.3万积分

D.6.6万积分

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第6题
准聘才可以获得以下哪些奖励()

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第7题
“专职优才奖励”发放第一个月确认规则:(新人签约当月达到健康人力标准,则当月作为发放“专职优才奖励”的第一个月;新人签约当月未达到健康人力标准,则次月作为发放“专职优才奖励”的第一个月发放档次按签约次月实发FYC确定,不含签约当月实发FYC)()
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第8题
兼职人员享受此方案期间内还享受新人FNA政策,第三个月实发FYC档次发放标准同《专职优才奖励方案》4-6月实发FYC档次发放标准,且同时需达成《专职优才奖励方案》其他要求才可获得方案奖励()
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第9题
对招募打卡员的行为,一经发现,将取消优才招募资格,追溯推荐人、新人、直接主管相关基本法利益及公司奖励()
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第10题
季度奖金最高拿季度佣金的百分之多少()

A.12%

B.15%

C.20%

D.25%

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