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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按谈判方所采取的态度可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()。

A.原则型谈判

B.非正式谈判

C.秘密谈判

D.中立地谈判

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第1题
按谈判中双方所采取的态度与方针来划分,可将谈判分为()

A.软式谈判

B.硬式谈判

C.价值型谈判

D.中立地谈判

E.违约赔偿谈判

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第2题
谈判时座次安排的原则哪些是不正确的?()

A.多边谈判时,参加者可以自由就座亦可设一主席位,其他人面对主位,背门而坐

B.如果谈判桌横放,面门的一方为上,应属于客方

C.如果谈判桌竖放,应以进门方向为准,左侧为上,属客方

D.各方的主谈判人员应在自己一方居中而坐,其他人员应依职位高低遵循右高左低原则依次在主谈两侧就坐

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第3题
统谈分结商品,采取销售公司统一谈判,省市公司自采的模式()
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第4题
软式谈判 名词解释

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第5题
在谈判小组中起灵魂作用的是()。

A.领导

B.主谈人

C.辅谈人

D.专家

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第6题
“合作型”谈判作风的谈人往往是表面一套,背地一套。()
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第7题
合同正文谈判的组织,应遵循的原则有()。

A.语意一致

B.前后呼应

C.公正实用

D.随谈随写

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第8题
企业在制定工商谈判的战略决策时,按谈判目标可实现的程度将其分为()。

A.实际需要目标

B.最低目标

C.期望目标

D.可接受目标

E.最优期望目标

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第9题
一个人的谈判态势的确受到其文化的影响。但是,还受到诸如教育和经验等其他因素的影响。
而且,随着时间的流逝,生活在新环境中的人们也会受到新文化的影响,从而表现出一种新的观点。对于谈判,这点说明了以下哪条的重要性?()

A.在谈判中经常注意那些文化背景不同的人们

B.不管文化那一套,将人们看做是有不同人格特点和不同经历的个体

C.认识到将文化习惯应该作为一切国际谈判的出发点

D.变得过于依赖文化方面的知识作为谈判的基石

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第10题
当变革势在必行,而沟通、培训、谈判等方法又不奏效时,如果符合法律程序,管理者可以采取比较强硬的政策。()
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第11题
在工商谈判收局阶段,可以采取多种方法促使成交。经常使用的方法包括()。

A.消除障碍法

B.正面套取法

C.提供选择法

D.结果比较法

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