题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（ ）是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。
A.技术性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.摩擦性失业
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A.过了合同期可能处于失业状态
B.失业期间没有收入
C.劳动期间没有社会保障
D.没有任何福利项目
E.没有年终分红、法定休假和带薪病假等
A.陈晓是一名会计，辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生，毕业后一直没有找到工作，同学问起她，她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官．在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会．理由是年薪20万的职位．一定要找到合适的人选．不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久，公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置．应对新的职位和工作内容．组织了一次为期一周的新人职员工培训
A.使用更优质的劳动力
B.减少劳动投入，增加其他要素投入
C.惩罚懒惰行为
D.增加其他要素投入
E.至少有一种要素是可变的，其他要素是不变的
总量性失业是指（）。
A．增长性失业
B．供过于求的失业
C．周期性失业
D．劳动力供求平衡条件下，劳动力需供求之间结构不匹配的失业
A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别
B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异
C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾，从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别
D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数
英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（）的市场决定理论。
A．劳动关系
B．工资
C．收入分配
D．劳动力
A.政府提供培训和劳动力市场信息有助于减少结构性失业
B.最主要的结构性失业是技术性失业
C.职位空缺与失业者的地理位置不匹配造成的失业属于结构性失业
D.通过恰当的政府干预可以避免结构性失业的出现
国家建立劳动力调查统计制度和()、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
