某一个下属工作中人际关系较好，善于与人沟通，能受到周围同事的欢迎，他的担心是怕失去声望，但是缺失是工作中缺乏细则条理，有些粗心?请问这是什么性格?这样的下属或是同事你要如何管理与相处?

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第1题

善于与人合作，虚心听取别人意见（）

A.很好

B.较好

C.不好

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第2题

班组长在团队建设中应具备的素质和能力有（）

A．善于有效沟通

B．懂得激励下属

C．用良好的人际关系维系团队

D．加强情商培养

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第3题

护理工作中的人际关系是指与护理有直接关系的人与人之间的交往关系（）

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第4题

临床护理培训教研室培训秘书资质应包括以下哪些内容()a.熟练掌握专科理论知识及操作技术规范b.按时参加培训会议，在培训工作中善于总结，并提出建设性的意见及持续改进的措施c.积极组织或参与临床培训工作，并能指导临床培训教师d.有丰富的临床经验，扎实的理论基础，较好的语言表达能力，有较强的沟通能力，熟悉教师职责和有关教学管理规章制度e.具有中级专业技术职称。

A.abcd

B.bcde

C.acde

D.abce

E.abcde

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第5题

集团组织各下属公司进行学习创优评比活动，下属某公司在今年全年的工作中均表现良好，希望在此次评比活动中也能取得较好成绩。根据评比要求，公司每个部门都需要有代表参加，所有部门的平均成绩为公司的最终成绩，而公司内部分员工对本次评活动的参与热情较低。作为此公司的负责人，你会怎么做（）

A.要求各部门立下军令状，必须达到规定的分数以上

B.找各部门负责人单独谈话，要求其做好部门的动员工作

C.根据集团下发的考评内容，全员参与学习，并监督检查学习成效

D.召开动员大会，鼓励全体员工积极参与活动