首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每月第一次迟到或早退10分钟以上30分钟以内()

A.扣发工资20元/次

B.扣发工资60元/次

C.扣发工资180元/次

D.按3倍标准扣发工资

答案
收藏

A、扣发工资20元/次

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“每月第一次迟到或早退10分钟以上30分钟以内()”相关的问题
第1题
迟到、早退钟之内第一次成长()元,以后每次翻倍,迟到早退()分钟以上按缺勤半天计算,每月允许补卡()次(豁免权),超过允许补卡次数视为每次()元成长金

A.20元、1小时、2次、50元

B.10元、30分钟、4次、20元

C.30元、10分钟、6次、10元

D.50元、20分钟、1次、20元

点击查看答案
第2题
员工迟到、早退、中溜,10分钟(含10分钟)以内,当月绩效扣()元/人/次;迟到、早退、中溜10—20分钟(含20分钟),当月绩效扣()元/人/次;迟到、早退、中溜20—30分钟(含30分钟),当月绩效扣()元/人/次;迟到、早退、中溜30—60分钟(含60分钟),当月绩效扣()元/人/次;迟到、早退、中溜达60分钟以上,视为旷工,按旷工处理

A.103050200

B.1050100200

C.203050200

D.2050100200

点击查看答案
第3题
每月迟到或早退时间累计超过30分钟(不含),或一次超过30分钟(不含)而又未补办请假手续的,应该当给予口头警告分值2分()
点击查看答案
第4题
迟到钟以上钟以内()

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上,每次迟到的处理按双倍处罚

点击查看答案
第5题
• 上班迟到、早退,以下说法正确的是()

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的,扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

点击查看答案
第6题
迟到、早退的处罚()

A.迟到或早退30分钟以内的,每次扣20元

B.迟到或早退30分钟以上、一小时以内的扣半天基本工资

C.迟到或早退一小时以上的扣全天工资

D.任何迟到或早退情形同时给予部门负责人对应50%的考核处罚

点击查看答案
第7题
所有员工迟到或早退钟以内,每次罚款()元;迟到()以上,每次扣半天工资

A.5;30分钟

B.10;15分钟

C.10;30分钟

点击查看答案
第8题
以下关于迟到或早退说法不正确的是()

A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者,每次扣罚50元

B.迟到或早退超过30分钟,视为旷工半天

C.迟到和早退超过半天的,视为旷工一天

D.迟到或早退超过1小时,视为旷工半天

点击查看答案
第9题
以下哪些行为,公司可按旷工处理()

A.迟到/早退超过30分钟以上,1小时内,按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上,按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次,按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理

点击查看答案
第10题
每月迟到、早退__次以上或无故漏打卡__次以上不享受当月满勤奖()

A.2;2

B.2;1

C.1;2

D.1

点击查看答案
第11题
()每次迟到或早退时间在钟以内,每月累计在2次以上的,每超过1次,扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的,每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改