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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果你是管理者,你认为对下属的哪种关心最重要()

A.经济收入

B.较符合

C.一般

D.一般1

E.较符合2

F.学习成长

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第1题
领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的()。

A.更关心组织生产

B.更关心下属

C.既关心组织生产又关心下属

D.既不关心组织生产又不关心下属

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第2题
团队主管的职责,除管理工作之外,还要注意哪方面()

A.平时要注意观察属下的情绪

B.你需要改善他们的工作环境和条件,并将你的管理知识和经验传授给他们

C.管理者切记在下属面前摆出一副我很累,很紧张的样子,以免将不良情绪传染给他们

D.你需要从细微之处做起

E.关心员工的工作能力的提升

F.关心员工工作之外的生活

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第3题
以下哪种情况,你认为最适合进行教练()

A.协助你的下属提升业绩

B.你的下属需要向你请两星期假

C.策划公司下一年的业务方向

D.改善整体部门员工的士气

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第4题
你是否认为鼓励员工力争上游是管理者最重要的一项工作()

A.非常符合

B.基本符合

C.不符合

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第5题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()

A.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

B.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只能退而求其次

C.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

D.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

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第6题
如果发现你的周围出现发烧、咳嗽的师生,你认为应该怎么做()

A.不理不睬,漠不关心

B.关心师生,及时报告

C.戴好口罩,做好个人防护

D.不恐慌、遵守学校安排

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第7题
你的某个下属为了讨好你,正用心接近你,对他的故意讨好,你要采取下列哪一种态度?()

A.委婉地向他表明你不喜欢这种方式

B.顺其自然,以免打击其工作积极性

C.私下对他表示:不故意讨好也可以得到你的关心

D.直接告诉他不应该有这样的心态,应该放更多心思在工作上

E.在部门会议上暗示大家,自己会对所有下属一视同仁、公平对待

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第8题
父母对你学习方面的要求,你认为()

A.过高,很难达到

B.稍高,只要努力就能达到

C.不提成绩的具体要求,尽力就行

D.没有要求,从不关心你的学习

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第9题
如果增加新的题型,你最希望是下列哪种题型()

A.案例题

B.改错题

C.配伍选择题

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第10题
在年度目标管理中,管理者对下级采取的管理措施不包括()。

A.培养员工关系

B.关心下属

C.信任下属

D.倡导个人荣誉感

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第11题
你的下属小张性格外向,有亲和力,自信心强,你认为他很适合从事销售。但是做了一段时间后,小张觉得自己受不了经常被人拒绝的现实,他觉得这对自己的自信打击太大,想要转岗。你认为以下哪种方式能够帮助小张有效地走出这种困境?()

A.让有经验的同事带着小张一起拜访顾客,让他能从中学到一些应对客户拒绝的方法

B.帮助小张分析,他怎样才能发挥自己的优势来减少或者避免被人拒绝

C.告诉小张,每个人都有被拒绝的经历,跟他分享自己被客户拒绝的经历

D.告诉他不要轻易换岗,他的性格具有做销售的优势,有困难我会帮你的

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