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[判断题]

职能人员加班采取补休换休制,不再申请加班工资()

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第1题
实行不定时工时制的员工,不再执行加班制度。()
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第2题
职能制员工加班申报只能在加班系统中进行,承包制员工班次后(规定延时时长内)加班由考勤系统自动根据刷卡时间生成()
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第3题
经部门经理审批有效的加班,可在工作时间进行补休()
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第4题
公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休或者给予加班费。 ()
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第5题
实行轮班工作制的,劳动者在法定休假日遇轮班的,用人单位应当()

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

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第6题
员工在加班后,一般应按补休处理。员工当月加班天数应在当月内安排调休,调休每月最多不超过四天()
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第7题
关于公务员在法定工作日之外加班,以下表述正确的是()。

A.应当给予相应的奖励

B.应当给予相应的补休

C.不能补休的按照国家规定给予补助

D.应当支付三倍工资

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第8题
公务员享受休假,在法定工作日之外加班的应给予()。

A.相应的补休

B.相应的津贴

C.相应的补贴

D.必要的奖金

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第9题
正常情况下有OA账号人员出差/加班申请/请假流程需要提前在OA申请()
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第10题
项目相关加班申请需要提交给PM审核,然后再由加班人员的三级主管审批。如CRC提交SMO-2019-XXXX项目的加班申请,必须先提交加班申请给到PM审核,然后经由一级主管(siteleader)、二级主管(cityleader)、三级主管(ALCRC等以上)审批之后,加班申请才能生效。具体一、二、三级主管可根据各地区具体管理层组织架构划分()
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第11题
除保卫科外,其他科室工作人员确因工作需要加班的,加班人员应事先提出书面申请,经本科室主要负责人签署意见报分管行领导审批同意后,交人事科备案。()
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