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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（）。

A.质量管理

B.劳动保护的规定

C.户籍制度

D.安全生产的规定

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第1题

请叙述影响人力资源活动的法律因素。（P25)（10分)

请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)

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第2题

影响企业人力资源活动的法律因素有（）。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第3题

以下不属于影响管理人员薪酬的企业因素的是（)

A.企业规模

B.企业所处行业

C.企业组织结构

D.企业生命周期

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第4题

以下哪一个选项不属于影响定价决策的外部因素？（)

A.竞争对手

B.经济条件

C.企业员工多少

D.市场和需求的性质

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第5题

以下不属于影响培训成果转化的因素是()。

以下不属于影响培训成果转化的因素是（)。

A.企业发展阶段

B.受训者特点

C.工作环境

D.企业文化

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第6题

人力资源需求预测，是指人力资源()根据组织的战略目标，()和工作任务，在综合考虑了多种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和结构进行估计的活动

人力资源需求预测，是指人力资源（)根据组织的战略目标，（)和工作任务，在综合考虑了多种因素的影响后，对组织未来人力资源的数量、质量和结构进行估计的活动

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第7题

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

A.市场需求

B.工资状况

C.企业总产值

D.工作时间

E.政府的方针政策的影响

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第8题

影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种。

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第9题

影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种机制。

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第10题

影响人力资源需求的因素包括（)。

A.企业目前的经营状况

B.技术环境的变化

C.管理者的喜好

D.政府的相关政策

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