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第1题
公文筐测验设计的关键环节之一是（)，在这个环节需要深入分析职位工作的特点，确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。
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第2题
公文筐测验具有成本高、测试时间长等特点，在选拔各层次人员时都适合应用这项技术。（)
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第3题
在公文筐测验中，文件设计具体包括哪些工作（)？
A.选择什么文件种类
B.确定每个文件的内容
C.选定文件预设的情境
D.缺点指导语
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第4题
公文筐测验的测评专家必须来自于外部。（)
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第5题
公文筐测验开发设计的准备工作包括工作分析和测评指标体系的确立。（)
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第6题
公文筐测验最好给每个被试都有独立的答题空间，相互之间没有干扰。（)
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第7题
（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.案例分析
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第9题
面试的方法主要有：（)。
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
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第10题
公文筐测验考察的能力素质有（)。
A.工作条理性
B.预测能力
C.决策能力
D.计划能力
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