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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

专家想了解学生的某些情况,请了他们去座谈,也让其提交了一些书面材料,这种研究方法是()。

A.观察法

B.调查法

C.教育经验总结法

D.实验法

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第1题
尊重学生个性,注重个体差异针对学生特点积极引导形式()

A.座谈、问卷、个别访谈

B.一起吃饭

C.做教育

D.了解家庭情况

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第2题
()的重点在于指标的选取及权重的计算,设计绩效指标要在参考同类组织的基础上,在与组织内部员工座谈了解情况的基础上进行,权重的计算可以结合员工和专家的意见,合理计算得出。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第3题
某公司的员工都是外派职员,他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A
公司时,他是一个技术建议书经理。B公司是A公司的竞争对手。该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容担点建议。这是该员工应该做出何种反应?()

A.不理睬销售经理的会议要求,寻找别的工作

B.采取行动前询问销售经理想了解什么

C.在会见销售经理前,通知某公司可能出现这种不恰当的事情,然后决定采取何种战略处理任何敏感问题

D.告诉之前工作过的某公司这种利益冲突情况,让他们自己处理这个问题。

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第4题
关于训练初期和后期的认知能力,下列说法正确的是()。
A、学生不是一张白纸,他们或多或少的对教师所教的内容会有一些已有认知

B、相对于学生教会学生而言,教师很难直接教会学生

C、生手、熟手、专家的区别在于认知负荷不同

D、教师在课堂上可以指导学生中的熟手去教生手

E、智商高的学生容易成为熟手,智商低的很难摆脱生手

F、学生对教师所教的内容的已有认知基本上都是错误的,需要老师纠正

G、生手、熟手、专家的区别在于能够承担的学习负担不同

H、相对于老师教学生学会而言,学生之间很难相互教会

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第5题
下面教师不善于处理应激的是()

A.碰到不如意的肘候,常常自嘲

B.常常反省自己的反应:为什么某些事情会令自己紧张、沮丧、愤怒

C.当学生与自己作对时,总是充分了解情况后再下结论

D.常常把注意力集中在自己的情绪上

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第6题
中央政治局全体同志要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难
、指导工作,()、()、()、()、()、(),切忌走过场、搞形式主义。

A.向群众学习

B.向实践学习

C.多同群众座谈

D.多同干部谈心

E.多到困难和矛盾集中

F.群众意见多的地方去

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第7题
小孙是四年制大学学生,每年学费8000元,没有办理过国家助学贷款,他大二结束后去当兵,退役复学后申请了16000元的学费减免,大四因为某些原因退学了,需要返还的资助资金为()。

A.8000

B.16000

C.24000

D.32000

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第8题
医院的社会工作者到社区开展活动,或者到学校去开展教育性的活动,帮助学校和学生理解一些患病学生的情况,改善学校的管理,或者组织一些患病学生参加夏令营等活动,协助他们适应同辈关系。这种活动一般被称作()。

A.危机干预

B.心理社会评估与干预

C.外展服务

D.出院计划

E.团队合作

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第9题
某美术兴趣小组想考察秦朝的雕塑艺术,你可建议他们去()

A.河南洛阳

B.山西大同

C.甘肃敦煌

D.陕西西安

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第10题
下列陈述当中,哪一项符合优势视角模式的主张()?

A.专业人员比案主更了解他们

B.只有案主了解他们自己

C.专业人员不了解案主

D.专业人员和案主都是专家

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第11题
提出“要了解你的商品,要仔细观察人、要有一颗热情、想沟通的心”这一观点的是下列哪位日本著名广告专家()?

A.川野康之

B.福田繁雄

C.田中一光

D.杉浦康平

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