题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
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在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指（）
A．针对性
B．真实性
C．及时性
D．能动性
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
A.面谈开始时：寒暄并欢迎员工，亲话家常;简介面谈目的，及时导入正题
B.面谈进行中：依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时：再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估：立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（）。
A．是管理者与员工双方沟通的过程
B．管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C．是绩效考核之后不可或缺的一步
D．每时每刻都在发生作用
A.绩效辅导
B.绩效反馈
C.绩效申诉
D.绩效改进
A.反馈
B.分析与评价绩效信息
C.记录绩效信息
D.观察绩效信息
