以下关于《员工鉴定情况统计表》说法错误的是()
A.自5月开始,员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》(终版)会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单,以大区为单位提交至太二训练部邮箱
每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
A.自5月开始,员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》(终版)会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单,以大区为单位提交至太二训练部邮箱
每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
A.《谈话工作情况统计表》
B.《线索移送函》
C.《案件快报》
D.《员工接受处理情况登记表》
A.安全生产责任清单是指与安全生产相关的各类人员应承担的安全责任列表
B.安全生产责任清单只有一线员工需要制定
C.安全生产责任清单在岗位发生变更时必须及时更新
D.对岗位安全责任落实情况的监督检查,不应只由监督岗位实施
A.不能将有害垃圾其它垃圾(手套、保鲜膜、眼睛布、吸管及包装等)丢入锅底中
B.前堂垃圾桶为其它垃圾桶:尿不湿、顾客呕吐物应倒入,不能把餐厨垃圾倒入
C.顾客扔在座位上的尿不湿放入转移箱,送回后厨由洗碗间员工分类
D.门迎小屋,根据本店情况,设置两个垃圾桶,则对应扔垃圾,若无法设置,则由员工倒入垃圾库时进行手工分类
A.员工人数一直在稳步增长,营业收入也在稳步增长,这就是正常的情况
B.员工人数在减少,但是营业收入却在增加,这是异常情况,一定有财务造假行为
C.员工总人数往往和营业收入同向变化,员工总人数增加,营业收入也增加,员工总人数减少,营业收入也减小
A.对婚前医学检查或产前诊断结果有异议的,可以申请进行母婴保健医学技术鉴定
B.母婴保健医学技术鉴定委员会分为省、市两级
C.母婴保健医学技术鉴定组织为母婴保健医学技术鉴定委员会
D.医学技术鉴定时,与当事人有利害关系、可能影响公正鉴定的人员应回避
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由
A.一般地区 单人间300元
B.一般地区 双人间400元
C.特殊地区 单人间500元
D.特殊地区 双人间500元