题目内容
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[单选题]
在人力资源指数的员工层次分析中可知，在两个随机抽样的国有企业中，（)人员指数均值排序为倒数第二。
A.管理
B.技术
C.行政
D.低层
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在管理手段上，现代人力资源管理（）。
A．以计算机为主
B．以人工为主
C．以员工为中心
D．手段很单一
A.体系有多少个自由度就有多少个主振型
B.主振型反映的是结构在振动过程中两质点的位移比值始终保持不变
C.在地震作用下，结构会按照某一主振型振动
D.主振型对于质量、阻尼和刚度矩阵具有正交性
E.根据主振型的正交性，可知某一振型变形曲线形态上的惯性力和对其它振型做功为零
(1)各气缸出口气体温度和容积;
(2)压气机的总功率;
(3)气体散热量;
(4)与单级压缩进行比较.
上海A股股票必须满足（）方能构成上证红利指数的样本空间
A．过去两年内连续现金分红而且每年的现金股息率(税后)均大于0
B．过去1年内日均流通市值排名在上海A股的前50%
C：过去1年内日均成交金额排名在上海A股的前50%
D．过去两年股票的收益率排名在上海A股的前50%
A．营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用
B．公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施
C．有效的实施还需要仔细制定人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员
D．要想取得成功，公司的营销战略还必须和企业文化相适合
