首页 > 益智题库

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

学习层次的培训评估常用的评估方法包括（)。

A.随堂观察

B.问卷调查

C.课后作业

D.心得报告

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。”相关的问题

第1题

哪一评估模型的评估层次包括反应、学习、行为、结果四方面（)？

A.CIRO评估模型

B.考夫曼的五层次评估模型

C.CIPP评估模型

D.五层次投资回报率评估模型

点击查看答案

第2题

员工培训评估策略决定了与评估有关的（)问题。

A.以什么方法评估

B.在什么地方评估

C.在什么时候评估

D.谁来评估

E.评估结果如何处理

点击查看答案

第3题

影响培训评估方案质量的因素主要有（)。

A.培训评估方案的针对性和全面性

B.培训评估人员构成的合理性

C.选择方法、时间安排的科学性

D.方案设计者个人的特性

E.评估所需相关物质保障的合理性

点击查看答案

第4题

员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括（）。

A.劳动效率

B.直接成本

C.专利项数

D.间接成本

E.质量要求

点击查看答案

第5题

小组评估的常用方法包括精确的测量工具、问卷或评估表、（)和（)。

A.面谈方式

B.记录方式

C.单一方式

D.交替方式

E.独立方式

点击查看答案

第6题

在并购中，常用的目标公司价值评估方法包括（)。

A.贴现现金流量法

B.成本法

C.换股估价法

D.期权法

点击查看答案

第7题

评估学员对培训内容的了解及吸收程度是评估的（)层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

点击查看答案

第8题

培训目标的作用包括（)。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

点击查看答案

第9题

培训()是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

培训（)是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

点击查看答案

第10题

培训评估标准有（)和概括性问题描述两种形式。

A.指标体系

B.诊断性评估

C.形成性评估

D.终结性评估

点击查看答案

第11题

培训评估可以从四个层面进行（） A．反应层面 B．学习层面 C．态度层面 D．行为层面 E．结

培训评估可以从四个层面进行（）

A．反应层面

B．学习层面

C．态度层面

D．行为层面

E．结果层面

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）