题目内容
（请给出正确答案）
A.德尔菲技术是兰德公司提出的
B.根据问题的特点，选择和邀请做过相关研究或有相关经验的专家
C.对别人的建议不做任何评价，将相互讨论限制在最低范围内
D.用精心选择的有代表性的变量来衡量企业在行业中的竞争地位
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A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（）
A．德尔菲预测技术
B．回归分析方法
C．劳动定额法
D．转换比率法
德尔菲技术是特别有用的风险识别方法，目的是： （）
A．为决策者提供图表式的一系列决策选择
B．明确特定变量出现的概率
C．减少分析过程中的偏见，防止任何人对分析结果施加不正当的影响
D．有助于将决策者对风险的态度考虑进去
德尔菲技术是特别有用的方法，用于确定风险以便——（）
A．用图形的方式为决策者提供一系列决策选择
B．定义特定变量发生的可能性
C．减少分析的偏见并避免任何一个人对结果有不当影响
D．帮助将决策者对待风险的态度考虑在内
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A．回归分析方法
B．劳动定额法
C．德尔菲预测技术
D．计算机模拟法
系统设计工作的最早的方法之一是（）。
A .泰勒的科学管理原理
B .亚当· 斯密的职能专业化
C .钱德勒的组织结构服从战略原理
D .德尔菲法预测技术
