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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外,还包括()。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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更多“影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供…”相关的问题
第1题
影响薪酬管理的主要因素包括()

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第2题
一般情况下,整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了()。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第3题
不属于外部招聘方法范围的是()。

A.工作公告法,通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

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第4题
对法定福利不产生直接影响的是()。

A.企业

B.外部专家

C.国家政策和法规

D.员工

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第5题
组织作为宏观经济中的(),其经济活动都会受到外部经济条件的影响,人力资源的招聘活动也不
例外。

A.宏观主体

B.微观主体

C.宏观因素

D.核心

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第6题
数据泄密的主要风险除了黑客攻击、木马病毒、钓鱼网站等外部因素,缺乏整套行之有效的安全管理系统、内部员工泄密以及内部管理等内部因素成为引发的数据泄密事件的主要诱因。()
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第7题
下列不属于影响股票投资价值外部因素的是()。

A.宏观经济因素

B.股利政策

C.行业因素

D.市场因素

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第8题
下列影响股票投资价值的外部因素中,属于宏观经济因素的是 ()。

A.货币政策

B.财政政策

C.收入分配政策

D.对证券市场的监管政策

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第9题
下列影响股票投资价值的外部因素中,不属于宏观经济因素的是()。

A.货币政策

B.财政政策

C.收入分配政策

D.产业政策

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第10题
外部招聘的劣势有()。

A.对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

B.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

C.外部人员不一定认同企业价值观和企业文化,会对企业的稳定造成影响

D.给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

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第11题
下列影响股票投资价值的外部因素中,属于宏观经济因素的是()。

A.货币政策

B.财政政策

C.收入分配政策

D.产业的发展状况

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