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[单选题]
在刘建华的五纬度评估模型中，“评估受训者对培训的主观感受和看法”是评估受训者的（)。
A.反应
B.行为
C.学习
D.结果
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D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.成果评估
A、柯式评估模型
B、CIPP模型
C、问卷法
D、测试法
