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[判断题]

经验估计法是根据技术人员和生产工人的实际经验,并参照有关技术文件以及企业生产技术条件变化等因素制订物料消耗定额的方法。()

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第1题
某公司承担一种新产品研制任务,合同要求三个月内交出一件合格的样品,否则将索赔2000元,根据有经验的技术人员估计,试制品合格的概率为0.4,每次试制一批的装配费为200元,每件产品的制造成本为100元,每次试制的周期为1个月。问该如何安排试制,每次生产多少件,才能使得期望费用最小?

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第2题
余额百分比法。这是按照期末应收账款余额的一定百分比估计坏账损失的方法。坏账百分比由企业根据以往的资料或经验自行确定。()
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第3题
参数选择的原则,不正确的是()。

A.参考专家经验、既往研究、对本研究的期望(OR,RR)、实际的公共卫生学或临床意义等;

B.开展预实验来估计参数

C.也可以随意进行设置

D.在经费、各类资源和可行性允许的范围内选择最保守(即最大)的估计值

E.对不确定的参数,利用合理范围内的一组值计算出多个样本量方案,然后再由研究者根据实际情况做出选择

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第4题
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,不包括使用的被派遣劳动者。(第五十八条)
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第5题
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。()
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第6题
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员包括()。

A.管理人员

B. 技术人员

C. 各岗位的工人

D.临时聘用的人员

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第7题
在公司生产车间、正常工作时间,技能工人与设计技术人员因装配问题的扯皮,两部门人员大打出手造成的意外伤害属于工伤事故。()
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第8题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是() A .工作指导法

由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训,这种培训方法是()

A .工作指导法

B .工作调换法

C .特别任务法

D .个别指导法

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第9题
进行危险源辨识应识别尽可能多的实际的和潜在的危害,可以根据事故的致因,采取对照经验法、类
比法、系统安全分析法,主要从设备设施的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和条件、管理上的缺陷来分析识别危险源。()

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第10题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。 A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活

上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()。

A.具有广泛的宣传效果

B.具有时间上的灵活性

C.具有丰富的社会经验和工作经验

D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

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第11题
()是根据近期资料来计划未来土地、劳动、设备以及其他农民所有资料的有效利用,并估计未来农场的作物、牲畜以及其他生产费用与收入,以计划最有利的生产。

A.个案法

B.农场预算法

C.农家访问法

D.农场管理法

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