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[多选题]

对于供应商而言,()是供应绩效的基石。

A.员工年龄

B.员工素质

C.库存

D.基本流程

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第1题
组织购买决策过程可分为这些阶段:()

A.确认需求和需求描述

B.制定产品说明和寻找供应商

C.征询供应信息和选择供应商

D.正式订购

E.绩效评估

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第2题
对施工合同执行者而言,以下不属于合同跟踪的对象是()。

A.承包的任务

B.工程小组或分包人的工程和工作

C.业主和其委托的工程师的工作

D.供应商的供应进度和质量

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第3题
对于所有从事食品生产、加工、储运或参与供应食品的组织而言,首要的要求是()

A.食品卫生

B.食品营养

C.食品安全

D.食品经济效益

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第4题
对于物业服务企业而言,其微观环境主要包括公众和()。

A.顾客

B.供应商

C.竞争者

D.企业内部环境

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第5题
对于追求成长战略的组织而言,从绩效管理的角度来说更加关注和重视员工的()。

A.过程

B.结果

C.薪酬

D.发展

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第6题
对于管理者而言,绩效沟通需要考虑()

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

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第7题
为什么合同检查会议应该包括那些来自供应商所有相关部门的代表()。

A.核实供应商递交的关键绩效结果

B.了解供应商的每个关键流程的工作情况

C.判断供应商的成本增加

D.提高对于买方的问题和请求得到快速和准确回答的可能性

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第8题
《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第9题
()被誉为“人力资源管理系统的基石”。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作说明

D.绩效管理

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第10题
股份公司的经营状况是股票价格的基石,公司经营状况好坏的分析包括()。

A.公司资产净值、盈利水平、销售收入、原材料供应及价格变化

B.公司的派息政策、股票分割、增资和减资

C.市场利率、通货膨胀、汇率变化

D.主要经营者更替、公司改组或合并和意外灾害

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