题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是指系统地收集关于某项工作信息的方法，其目的是明确为了达到最优的工作绩效，员工所必须具备的知识、技能、态度及其他素质特征。

A.组织层面培训需求分析

B.部门层面培训需求分析

C.任务层面培训需求分析

D.人员层面培训需求分析

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网上市场调研（online research)（又称网络市场调查)，是指基于因特网而系统地进行营销信息的收集、整理、分析和研究的过程。（)

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第2题

品德评价是运用科学可行的方法和技术，系统地收集有关的资料信息，对学生的思想品德诸因素做出

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第3题

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第4题

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A.文字

B.录音

C.图表

D.谈话

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第5题

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第6题

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第7题

以下关于工作分析方法的表述，正确的是（)。

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B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性

C.问卷调查分析法调查范围较广，获取信息的速度较快

D.工作日执法收集的信息可靠性高，能提供较具体、详细的工作情况

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第8题

工作分析是一种以确认职位要求与责任范围为目的的人力资源管理方法，其内容是通过系统的方法收集所有有关工作的信息，从而对各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员特点进行明确规定。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

应急响应是信息安全事件管的重要内容，基于应急响应工作的特点和事件的不规性，事先制定出事件响应方法和过程，有助于一个组在事件发生时阻止混乱状态态中迅速恢复控制，将损降到最低。应急响应方法和过程并不是唯一，一种被广为接受的应急响应方法是将应急响应管理过程分6个阶段，为准备-检测-遇制-根除-恢复-跟踪总结，请问下列说法有关于信息安全应急响应管理过程错误的是（）

A.确定重要产和风险，实施针对风险的防护措施是信息安全应急响应规划过程中最关键的步骤

B.在检测阶段，首先要进行监测、报告及信息收集

C.遇到遏制可能会因为事件的类别和级别不同而完全不同。常见的遏制措施有：完全关闭所有系统、拔掉网线等

D.应按照应急响应计划中事先制定的业务恢复优选顺序和恢复步骤，顺次恢复相关的系统

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第10题

工作分析法是一种以确认职位要求与责任范围为目的的人力资源管理方法，其内容是通过系统的方法收集所有有关工作的信息，从而对各种工作的特点以及能胜任各种工作的人员特点进行明确规定。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

应急响应是信息安全事件管理的重要内容。基于应急响应工作的特点和事件的不规则性，事先制定出事件应急响应方法和过程，有助于个组织在事件发生时阻止混乱的发生或是在混乱状态中迅速恢复控制，将损失和负面影响降到最低。应急响应方法和过程并不是唯一的。一种被广为接受的应急响应方法是将应急响应管理过程分为6个阶段，为准备→检测→遏制→根除→恢复→跟踪总结。请问下列说法有关于信息安全应急响应管理过程错误的是（）

A.确定重要资产和风险，实施针对风险的防护措施是信息安全应急响应规划过程中最关键的步骤

B.在检测阶段，首先要进行监测，报告及信息收集

C.遏制措施可能会因为时间的类别和级别不同而完全不同，常见的遏制措施有：完全关闭所有系统，拔掉网线等

D.应按照应急响应计划中事先制定的业务恢复优先顺序和回复步骤，顺次恢复相关的系统

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