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更多“绩效管理是一个阶段性的总结，绩效考核是一个过程。()”相关的问题
第1题
你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项目成本
管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩，你应该采取什么措施？（）
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A．将加班视为工作的一部分。
B．设定一个成本基准线
C．利用挣值管理来监控业绩
D．对可控和不可控成本分别进行估算和预算。
第2题
关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系，下列表述正确的是：（)。
A.绩效考核涉及的范围更广泛
B.绩效考核是绩效管理体系中的环节
C.绩效考核可以取代绩效管理
D.要做好绩效管理只需做好绩效考核
第3题
下列不属于绩效改进的指导思想的是（)。
A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合，以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力，是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的
第4题
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对，错)。
第5题
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。 A．及时对员工进行绩效反馈 B．调整部门与
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
A．及时对员工进行绩效反馈
B．调整部门与员工的工作计划
C．处理员工在绩效考核方面的申诉
D．确保绩效考核制度符合法律要求
E．提供与绩效考核有关的培训和咨询
第9题
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（）。A．是管理者与员工双方沟通的过程 B．管理者将考核意
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（）。
A．是管理者与员工双方沟通的过程
B．管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C．是绩效考核之后不可或缺的一步
D．每时每刻都在发生作用
第11题
按照公司《质量改进管理办法》要求，质量改进的工作目标及具体措施要纳入公司年度质量工作计划，其实施绩效要纳入（)的内容。
A.公司管理绩效考核
B.公司员工绩效考核
C.公司组织绩效考核
D.公司年度考核
