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[判断题]

结果指标与财务指标不容易量化，但过程指标与非财务指标容易量化，如价值观、服务意识、协作精神、组织承诺、沟通力、发展潜力等。（)

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第1题

平衡计分卡的衡量指标有（)。

A.财务指标

B.顾客指标

C.内部经营过程指标

D.学习与成长绩效指标

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第2题

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。

A.定性化、结果化

B.定性化、行为化

C.定量化、结果化

D.数量化、行为化

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第3题

尽管财务指标有诸多的局限性，但作为对传统绩效管理系统的继承，平衡计分卡仍保留了财务方面的指标。（)

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第4题

利润分享计划是指根据对某种组织绩效指标（通常是指利润这样-些财务指标)的衡量结果,向员工支付薪酬的一种绩效奖励模式。（)

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第5题

周边绩效属于（)。

A.主观指标

B.量化指标

C.行为指标

D.结果指标

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第6题

企业应关注自身（)的统一，往往在企业实施品类管理初期，品类划分与财务核算口径不完全一致，导致分析工作量加剧及误判。

A.财务指标与销售指标

B.销售指标与品类指标

C.品类指标与运营指标

D.财务指标与品类指标

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第7题

商业银行内部控制的结果评价量化指标可包括()。

A.成本收入比

B.资产利润率

C.关联方交易指标

D.不良贷款拨备覆盖率

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第8题

在电视节目媒体的评价体系当中，收视率属于（)指标。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部运营指标

D.学习与成长指标

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第9题

采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式，可挂钩指标包括哪些（)

A.利润

B.收入

C.产值

D.成本

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第10题

关于项目跟踪与监控的常用指标，不属于财务指标的是（)。

A.资产负债表重大改变

B.财务亏损情况

C.市场占有率

D.流动比率分析

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