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[单选题]

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第1题
脱产培训,指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能,在工作中,由上级有计划地对员工进行教育培训。()
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第2题
为确保员工能胜任工作,可适当对员工进行教育、入职引导或培训()

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第3题
煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识,并确保()

A.发生事故(不包括未遂)、出现重大不符合项时应及时进行危险源辨识

B.危险源辨识前应进行相关知识的培训

C.危险源辨识应采用适宜的方法和程序,且与现场实际相符

D.工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时,应及时进行危险源辨识

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第4题
根据《内蒙古自治区宗教事务条例》的规定,宗教院校应当履行哪些职责?()

A.加强宗教人才队伍建设,做好宗教教职人员教育培养工作

B.对宗教团体、宗教活动场所工作人员进行培训

C.开展爱国主义教育、法治教育和宗教教育

D.对在校学生进行教育管理,建立学生档案

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第5题
以下哪一项不属于应急救援的内容()。

A、按应急救援预案要求,应配备应急救援器材和设备

B、当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时,应进行安全教育培训

C、工程项目部应针对工程特点,进行重大危险源的辨识。应制定防触电、防坍塌、防高处坠落、防起重及机械伤害、防火灾、防物体打击等主要内容的专项应急救援预案,并对施工现场易发生重大安全事故的部位、环节进行监控

D、施工现场应建立应急救援组织,培训、配备应急救援人员,定期组织员工进行应急救援演练

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第6题
对于采取收缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。

A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍

B.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工

C.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略

D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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第7题
煤矿企业必须按照相关规定,组织实施对全体从业人员进行教育培训。()

煤矿企业必须按照相关规定,组织实施对全体从业人员进行教育培训。()

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第8题
基金托管在从事会计核算和估值时,应采取有效的风险控制措施,包括()。

A.建立凭证管理制度

B.对所托管的基金应当以基金为会计核算主体,独立建账、独立核算

C.建立账务组织和账务处理体系,正确设置会计账簿,有效控制会计记账程序

D.建立复核制度,通过会计复核和业务复核防止会计差错的产生

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第9题
下列问题中不属于应急准备工作不足的是()。

A.没有进行事故的演练

B.应急救援的器材不足

C.对员工进行教育培训不够

D.只有安全科的员工组成预真编制组

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第10题
施工现场应建立应急救援组织,培训、配备应急救援人员,()组织员工进行应急救援演练。

A.定期

B.不定期

C.定期或者不定期

D.偶尔

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