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[判断题]

技能专家选聘专业考核权重分布为笔试20%、实操50%、评审30%()

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第1题
常见的考核方法有()。

A.笔试

B.考试

C.实际操作

D.技能竞赛

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第2题
根据《山东省政府采购评审专家管理实施办法》规定,省级财政部门是评审专家的监督管理部门,依法履行对评审专家的征集选聘、培训指导、评价考核、动态管理、处理处罚等监督管理职责。()
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第3题
对于加盟店的考核中()考核为必选项,且权重不低于20%。

A.业务销量

B.服务质量

C.基础管理

D.内控管理

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第4题
评审专家库中相关专家数量不能保证随机抽取的需要,采购人或者采购代理机构应如何处理?()

A.采购人或者采购代理机构可以推荐符合条件的人员,经审核选聘入库后再随机抽取使用

B.请省级以上财政部门就相关专业专家进行公开征集

C.请市级以上财政部门就相关专业专家进行公开征集

D.请县级以上财政部门就相关专业专家进行公开征集

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第5题
评审专家库中相关专家数量不能保证随机抽取的需要,应如何处理?

A、采购人或者采购代理机构可以推荐符合条件的人员,经审核选聘入库后再随机抽取使用

B、由省级以上财政部门]就相关专业专家进行公开征集

C、由市级以上财政部门就相关专业专家进行公开征集

D、由县级以上财政部门]就相关专业专家进行公开征集

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第6题
智家工程师营销技能认证得分在网络部组织的技能认证中占有多大权重?()

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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第7题
天天特价活动考核综合排名中的店铺权重系统考核期是()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第8题
临床技能分层培训的考核和评价,不正确的是()。

A.线上知识测试:慕课平台,总分20%

B.以小组为的单位的抽考:教师评分占80%,学生他评占20%,总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩,总分50%

D.考勤:迟到或早退1次扣1分,上限5分,总分5%

E.以上都不正确

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第9题
中油工程字〔2007〕437号《集团公司井控培训管理办法》中要求:井控培训工作应坚持“以人为本”的方针,遵循按需施教、()的培训原则,以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点,根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。

A.时间随意

B.突出技能

C.注重实效

D.质量第一

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第10题
日常考核和出科考核主要由()负责

A.医院

B.培训轮转科室

C.专业基地

D.技能中心

E.带教老师

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第11题
以下属于《国家技能人才培养工学一体化课程标准》需要说明的内容是()。

A.专业信息

B.课程安排

C.考核与评价

D.实施建议

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