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[多选题]

常见的考核方法有()。

A.笔试

B.考试

C.实际操作

D.技能竞赛

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第1题
()主要以笔试进行,是考核、测定学生成绩的基本方法。它适用于学生学习文化科学知识的成绩评定。

A.观察法

B.调查法

C.测验法

D.自我评价法

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第2题
对于求职者进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核()工作态度、修辞水平、思维方法等。

A.工作方法

B.心理素质、办事效率

C.工作技巧

D.关系网

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第3题
下列选项中属于柯式四层次中的第四层次结果层的评估方法的是()。

A.问卷、面谈

B.笔试、绩效考核

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第4题
按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定,集团公司安全考试形式分为()。

A.开卷笔试

B.闭卷笔试

C.日常普考

D.调考

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第5题
市场开发的质量考核可采取()相结合的方法进行考核,可参照《电力公司营销责任事故处理办法》。
市场开发的质量考核可采取()相结合的方法进行考核,可参照《电力公司营销责任事故处理办法》。

A.行政处分

B.刑事处罚

C.经济处罚

D.法律诉讼

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第6题
笔试结果是录用的主要依据之一,因为笔试考核具有一定的:()

A.公平性和主观性

B.公正性和客观性

C.公正性和主观性

D.公开性和客观性

E.公平性和客观性

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第7题
不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。()
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第8题
中级导游员的考核采取笔试形式,高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ()

中级导游员的考核采取笔试形式,高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ()

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第9题
笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。()
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第10题
命题是笔试的首要问题,命题恰当与否,决定着考核的效度。()
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第11题
西部计划志愿者服务期满1年考核合格的,不享受的政策是:

A.可以应届高校毕业生身份报考公务员

B.报考西部地区公务员的,笔试总分加5分

C.报考中央机关和东、中部地区公务员的,笔试总分加5分

D.3年内报考研究生,初试总分加10分

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