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[判断题]

离职申请至少提前30天提出，并保证质量完成交接。{}（）

答案

是

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第1题

当员工提出离职申请时，尚未休完的年休假不予安排并自动作废。（)

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第2题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请，30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续（）

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第3题

根据航班的密度和工作单卡的使用情况，至少提前（)向维修实施站派出人员单位（驻外机务代表向维修管理部)书面提出需配备工作单的申请。

A.8天

B.10天

C.15天

D.20天

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第4题

供电方案签订时未预约接火时间，客户可在签订方案后通过电子服务渠道或客户经理提前预约停（）电接火时间，原则上至少应在前10个工作日提出。

A.设计审核

B.供用电合同签订

C.竣工检验申请

D.装表

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第5题

供电方案签订时未预约接火时间，客户可在签订方案后通过电子服务渠道或客户经理提前预约停（带）电接火时间，原则上至少应在（）前10个工作日提出。

A.设计审核

B.供用电合同签订

C.竣工检验申请

D.装表

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第6题

施工负责人（驻站联络员)应提前30分钟向车站值班员提出延时申请，并办理延时手续。（)

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第7题

邻近交通要道的爆破需进行临时交通管制时，应预先申请并至少提前（）天由公安交管部门发布爆破施工交通管制通知。

A.1天

B.2天

C.半天

D.3天

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第8题

转正员工离职需提前一个月提交申请，保证好工作交接（）

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第9题

经营许可证有效期届满需要继续经营的，应当提前60日向原发证机关提出续办经营许可证的申请；不再继续经营的，应当提前60日向原发证机关报告，并做好善后工作（）

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第10题

员工本人向公司提出辞职，应提前30天向公司提出申请，试用期间可随时向公司提出申请（）

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第11题

管家在客人到达酒店前要详细了解预订客人的信息资料，通过客史档案熟悉客人的习惯与爱好，提前对预进的房间进行设施设备的检查，跟踪鲜花、水果是否配备到位，并保证质量。（)

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