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第4题
协合集团实行人脸识别打卡与钉钉签到打卡相结合的方式进行考勤。在公司环境应该使用打卡；外出应使用钉钉签到打卡。指纹打卡作为门禁系统，不允许跟进跟出（）
A.指纹
B.蓝牙打卡
C.钉钉签到
第6题
小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勤是一种"人性化"的考勤方式，他希望公司也能使用.但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢()。
A.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室
B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
C.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
第8题
一般的企业考勤管理面对非常不便的和低效的人力物力投入现状，很多HR需要单独投入5天甚至1周的时间来处理考勤的计算，从一般组织的实际场景来说，钉钉的考勤打卡对客户来说有什么价值提升？（）
A.系统通过设定好的一些规则，会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算，帮助企业节省人力和物力
B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后，对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度
C.考勤数据打通花名册，打通审批，可完成自动统计，为企业自动算薪提供依据
D.使用钉钉进行考勤之后，HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息
第10题
关于考勤打卡，说法正确的是（）
A.钉钉考勤打卡从12月1日启用
B.钉钉考勤打开从11月26日开始
C.所有项目都必须是使用钉钉打卡
D.个别项目单独申请后，可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡
