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[单选题]
培训对员工的帮助不包括？()。
A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进，快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度
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A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进，快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度
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A.分层分类开展培训赋能，以价值贡献为牵引健全完善荣誉积分体系
B.“人心就是生产力”，开展班组建设和“幸福1+1”精品活动，用好用足集团政策加快职工小小家建设，稳步推进“五小”建设暖心工程
C.优先改善一线办公和就餐条件，切实增强员工幸福感、获得感和归属感
D.关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人
A.培训激励
B.榜样激励
C.员工持股
D.股票期权
A.对下属工作漠不关心，极少给予检查和指导
B.基本不与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题很少能够提供指导与帮助
C.能与员工沟通，对下属工作中遇到的问题提供过一些指导与帮助；虽然开展了培训工作，对员工的能力提高有一定的帮助
D.积极主动与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能主动提供必要的指导与帮助；开展的培训工作能让员工有较大提高
E.积极主动、有效的与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能积极主动提供指导与帮助，并适当给予针对性的培训，员工能力得到了极大的提高
A.员工技能在活动中会增加，帮助个人成长
B.有许多的改善机会，对个人有经济效益
C.生产操作环境随之改观
D.稳定的生产会直接带来收入增加
E.解放专业维修人员的生产力
