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更多“岗位操作规程的主要内容有岗位描述、工作规范()其他项目。”相关的问题
A.岗位危险源、控制措施及事故应急措施;
B.生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;
C.安全操作规程;岗位事故案例等。
D.作业场所和工作现场的危险源、控制措施及事故应急措施;
A.工作目的，概述岗位存在的价值
B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等
C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等
D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等
现场处置方案编制要点和注意事项有()。
A.现场处置方案要有假定的情景描述
B.处置程序根据各类事故特点设定
C.处置措施一定要结合岗位操作规程进行编制
A.在岗辅导
B.脱产学习
C.离岗深造
D.家庭宣教
I加强合规文化建设，增强法制观念和合规意识
II建立健全各项规章制度
III严格执行经纪业务操作规程
IV强化岗位制约和岗位监督
A.I、II、III
B.II、III、IV
C.I、II、IV
D.I、III、IV
A.全员正确掌握灭火器的使用方法、心肺复苏技术、七步洗手法
B.全院职工不必知晓你所在科室的本年度计划
C.牢记与本人岗位职责、相关制度及操作规程，熟知本岗位质量标准和改进的方法
D.知晓医院等级评审检查中本岗位的主要内容和要求
A.业务部门、分支机构应当根据业务实际和洗钱风险状况考虑是否配备反洗钱岗位人员
B.从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配
C.应当从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、合规制裁、案件管理等角度细分洗钱风险管理岗位
D.有条件配备专职人员的，不得以兼职人员替代专职人员，兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于80%
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
