依据《员工奖惩制度》，严重的不诚实行为包括（但不限于）以下哪些行为（）

A.在求职时提供假资料，伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式

B.加入公司之前，未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题

C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假

D.弄虚作假，填报假单据或者费用报销不真实

E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作