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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（）和履行劳动义务。

A.职业福利

B.劳动权利

C.社保权利

D.医保权利

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利

和履行劳动义务。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A.街道

B.县

C.市

D.省

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第3题

根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依

法支付工资。()

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第4题

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资（)。

根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

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第5题

根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当

依法安排劳动者休假。()

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

A 正确

B 错误

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第7题

我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

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第8题

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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第9题

职工董事、监事的推选（）明确规定：公司制企业应当依法建立职工董事和职工监事制度，依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数，这是企业开展这项活动的直接依据。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《企业民主管理规定》

D.《全民所有制工业企业职工代表大会条例》

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第10题

劳动法规定用人单位和社会福利部门必须依法参加社会保险，交纳社会保险。（)

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第11题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本

单位的工资分配方式和工资水平。

A 正确

B 错误

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