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[单选题]
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()
A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务
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A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
A.国家标准、行业标准或者地方标准
B.国家标准
C.行业标准
D.地方标准
A.有偿
B.无偿
C.以货币形式提供
D.不需要
根据《劳动法》的规定,下列属于无效劳动合同的有()。
A违反法律的劳动合同
B违反行政法规的劳动合同
C采取欺诈手段订立的劳动合同
D采取胁迫手段订立的劳动合同
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.三
B.四
C.七
D.五
我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。
A .同时设计
B .同时施工
C .同时验收
D .同时投入生产和使用